Per Sviluppare
PER SVILUPPARE
Supporto al cambiamento e all'innovazione
attraverso analisi interne e soluzioni organizzative
vedi anche PER FORMARE o PER MOTIVARE
Supporto al cambiamento e all'innovazione
attraverso analisi interne e soluzioni organizzative
vedi anche PER FORMARE o PER MOTIVARE
Nell'ambito consulenziale, l'azienda viene affiancata attraverso l'utilizzo di "strumenti" semplici ed efficaci, che permettono un rapido sostegno organizzativo. Professionisti in grado di supportare lo sviluppo dell'impresa e delle risorse che la costituiscono, con la metodologia esperienziale applicata ai tradizionali modelli di business
COACHING & TEAM COACHING:
- Supporto personalizzato per la crescita del singolo e del Team
- Questionario ME per l’analisi dei fabbisogni formativi
- Strumenti di facilitazione
SUPPORTO AL MANAGEMENT:
- Affiancamento alla direzione per lo sviluppo strategico
- Change management
- Development center
GESTIONE DEI TALENTI:
- Valutazione del potenziale
- Bilancio di carriera
RECRUITING:
- Head hunting
- Assessment center
- Questionario ME per la valutazione dei candidati
Basata su elementi scientifici di autovalutazione, il questionario e la relativa formazione consentono di comprendere la struttura di base della personalità dell'individuo e sfrurìttare a pieno le sue potenzialità.
A seguito del corso si ottiene un "manuale esclusivo" che descrive la personalità, i comportamenti e aiuta a capire gli altri e i motivi delle loro decisioni per vedere meglio se stessi e le proprie idee.
FONDATO SUI PRINCIPI DELLA NEUROSCENZA COGNITIVO-COMPORTAMENTALE E DELL'INTELLIGENZA EMOTIVA, ELABORATE PRESSO L'UNIVERSITA' DI HARVARÀ E SVILUPPATE DA DANIEL GOLEMAN.
Un'esclusiva MAATMOX, Esperienze Formative in collaborazione con Mario Gelsomino
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