Organizzare una festa in stile Casinò come attività di team building può essere un'ottima opportunità per rafforzare il senso di appartenenza al team, migliorare le abilità di comunicazione, la coesione e promuovere il divertimento all'interno del gruppo.
Assicurati di pianificare l'evento in modo che sia inclusivo e accessibile a tutti i partecipanti, indipendentemente dalle loro abilità di gioco.
Innanzitutto il luogo adatto per l'evento è un hotel o una sala eventi. Ci occuperemo di organizzare l'ambientazione; con tavoli da gioco, luci soffuse, musica jazz o lounge e, se possibile, chiederemo ai partecipanti di vestirsi in stile "Las Vegas Party".
Ogni partecipante verrà omaggiato dalle nostre hostess con delle fanta-banconote personalizzate, che potrà cambiare direttamente ai tavoli da gioco, come avviene nei veri casinò, ricevendo un quantitativo prefissato di fiches.
La serata potrà concludersi con un FINALE concordato con l'azienda: i più fortunati della serata, quindi i singoli oppure i team che avranno accumulato il maggior numero di fiches, verranno premiati con dei gadgets oppure potranno asquistare dei premi con un gioco condotto da un animatore in cui il divertimenteo è assicurato.
La scelta di far giocare le persone in vari team con sfida finale è sicuramente una modalità di team building che richiede cooperazione e quindi giochi basati sulla stategia. Questa modalità "a team" fornisce opportunità per la comunicazione e la negoziazione tra i membri del team, ad esempio durante aste di puntate finte.
Alla fine dell'evento, o meglio il giorno seguente, organizzare una sessione di debriefing in cui i partecipanti possano discutere ciò che hanno imparato sulla collaborazione, la gestione del rischio, la strategia e la comunicazione durante l'evento è sicuramente uno strumento estremamente utile.
Il debriefing è un'opportunità per comprendere meglio le dinamiche di un gruppo. Avere questo momento di confronto garantisce che l'investimento nell'evento sia davvero vantaggioso per l'organizzazione.
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