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TEMPO DI KICK OFF AZIENDALE

Questo è il kick off esperienziale: la modalità ideale per lanciare le attività e i progetti previsti per i prossimi 12 mesi e trasmettere in modo più efficace il messaggio per il nuovo anno. Aggiungendo al vostro kick off aziendale un’esperienza autentica e guidata, faciliterete il processo di apprendimento dei vostri collaboratori: sarà quindi più semplice e veloce condividere valori, strategie e informazioni importanti per l’anno che sta iniziando.

La fine dell’anno si avvicina e in azienda si respira già profumo di nuovi progetti, idee, strategie da attuare nel 2019.  Ogni nuovo anno porta con sé entusiasmo ma anche il desiderio di essere da subito allineati con il proprio team per partire “con il piede giusto”.

E quale modo migliore di un evento esperienziale “di lancio” per coinvolgere tutte le risorse, condividere con loro finalità, ruoli, strumenti, tempistiche dei nuovi progetti e motivarle al raggiungimento dei risultati?

Questa tipologia di evento è definito kick off: un’espressione presa dal football americano che letteralmente significa “calcio di inizio”. Tante aziende organizzano, già da anni, il classico kick off aziendale per allinearsi con il proprio team, ma perché non evolvere tale evento in un’occasione di crescita e coinvolgimento attivo delle proprie risorse?

Questo è il kick off esperienziale: la modalità ideale per lanciare le attività e i progetti previsti per i prossimi 12 mesi e trasmettere in modo più efficace il messaggio per il nuovo anno.
Aggiungendo al vostro kick off aziendale un’esperienza autentica e guidata, faciliterete il processo di apprendimento dei vostri collaboratori: sarà quindi più semplice e veloce condividere valori, strategie e informazioni importanti per l’anno che sta iniziando.

 

KICK OFF AZIENDALE: EVENTI ESPERIENZIALI DI SUCCESSO TARGATI MAATMOX

Lo scorso anno, ad esempio, abbiamo organizzato un kick off aziendale in cui abbiamo arricchito l’usuale convention di allineamento e presentazione con un’attività esperienziale di orienteering grazie alla quale il team ha potuto lavorare per migliorare la collaborazione fra i colleghi. Quest’ultima, infatti, rappresentava una tematica critica nell’anno precedente: grazie a questa attività, la proprietà ha potuto porre solide basi per una collaborazione più efficace fra le risorse.

Un altro esempio è il kick off aziendale di lancio di un nostro top client, per il quale ogni anno a gennaio organizziamo una due giorni in cui vengono coinvolti tutti i collaboratori. Trattandosi di un momento informativo ma anche motivazionale, rendiamo questo evento un’esperienza coinvolgente.  Oltre agli immancabili momenti di confronto stile convention, lasciamo quindi spazio ad attività esperienziali in cui i partecipanti possano sperimentare in prima persona la relazione con i colleghi, lo stimolo al cambiamento, la condivisione dei valori.

E tu, sei pronto al calcio di inizio?

Organizza con noi il tuo kickoff esperienziale in azienda!



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