Il successo di un’azienda passa senza dubbio attraverso il benessere dei propri collaboratori, la condivisione della strategia e la partecipazione attiva delle risorse. Ecco perché KICK OFF: rimettiamo la “palla al centro” e riprendiamo la partita, sia che abbiamo realizzato che subito un goal.

È importante concentrarsi sul capitale umano per sostenerlo nella gestione del cambiamento e invitarlo a dare il meglio di sé.
Parole d’ordine: Ascolto, Condivisione e Contribuzione.
Con questa logica abbiamo sviluppato molteplici le soluzioni dedicate ai team, HR e marketing manager:

• BAM (Business Analysis Method). Un metodo condotto in forma interattiva ed esperienziale attraverso interviste, quiz e attività che coinvolgono le figure chiave all’interno dell’azienda, con diversi gradi di profondità, coerenti con gli obiettivi.

• Test di Clima.  Grande strumento di indirizzo organizzativo per individuare le aree critiche e progettare lo sviluppo dell’impresa partendo da una fotografia dello stato reale.

• Test Cognitivi. Test individuali pre e post on-boarding.

• Test Comportamentali. Test individuali non valutativi per affrontare situazioni di compatibilità organizzative ed organizzare lo sviluppo manageriale.

• Accademia dei Valori. Un percorso formativo integrato che parte dall’identificazione dei Valori Condivisi nella specificità dell’ambiente aziendale, con la finalità indirizzare e accrescere le competenze comportamentali trasversali orientandole alla proattività responsabile.

• Eventi esperienziali Outdoor. Gratificare, motivare, far crescere lo spirito di team e apprendere nuove competenze attraverso le metafore della natura e dello sport all’aria aperta.

• Virtual Convention e meeting, un’abitudine da conservare. Integrare esperienze on line e off line per espandere l’audience, moltiplicare gli incontri e abbattere l’impatto sull’ambiente, ottimizzando costi e tempi di intervento.

• Corso ME (Memoria Emotiva). Per conoscersi meglio attraverso le proprie emozioni e comportamenti, imparare velocemente a capire gli altri e vendere al meglio ed in forma utile le proprie idee.

• BValue. Un applicativo per GESTIRE, MONITORARE e MISURARE la crescita e il benessere delle risorse umane in Azienda. COSTRUIRE PERCORSI DI CARRIERA in linea con i fabbisogni aziendali.
  
  
• Team Building. Che la tua squadra sia navigata o recente costituzione, il team building costituisce uno strumento utile a favorire lo scambio tra le persone, migliorare l’interazione e la comunicazione tra i componenti e a ridurre lo stress. Condividere esperienze e attività ludiche, sportive o musicali aumenta il senso di identità, promuove la collaborazione e la condivisione dei valori aziendali.

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