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Nel mondo in rapida evoluzione di oggi, l’apprendimento non si limita più alle aule tradizionali o alle lezioni frontali. Le persone sono alla ricerca di esperienze che coinvolgano mente, corpo ed emozioni, aprendo le porte a un apprendimento più profondo e significativo. Qui entra in gioco la facilitazione esperienziale, un approccio che mette al centro la persona e valorizza il potere delle esperienze vissute per favorire crescita, consapevolezza e cambiamento. […]

La Formazione Esperienziale come Strumento per il Fondo Nuove Competenze (FNC). Il Fondo Nuove Competenze è una grande opportunità per finanziare la formazione aziendale ed integrare approcci di formazione esperienziale nell'ambito del Welfare aziendale; per renderlo ancora più efficace e coinvolgente. […]

L'outdoor training aziendale è una metodologia formativa che utilizza attività all'aperto per sviluppare competenze e migliorare le dinamiche di gruppo all'interno di un contesto lavorativo. […]

La proattività è una soft skill fondamentale, perché implica la capacità di anticipare problemi, assumere responsabilità e agire in modo autonomo per migliorare processi e risultati. […]

La formazione esperienziale è un approccio didattico che coinvolge attivamente i partecipanti attraverso esperienze pratiche e dirette, anziché attraverso la semplice trasmissione di contenuti teorici. […]

Il facilitatore è una figura centrale nella formazione esperienziale, in quanto ha il compito di guidare e supportare i partecipanti nel processo di apprendimento. […]

Edgar Dale, un rinomato pedagogista, è noto per aver sviluppato il "Cono dell'Apprendimento" (o "Cono dell'Esperienza"), un modello che illustra come diversi metodi di apprendimento influiscano sulla nostra capacità di ricordare le informazioni. […]